为切实做好2026届毕业生就业服务工作，谋划与部署护理与食品专业学生毕业去向事宜。10月21日，学院党总支副书记李双晶组织护理、食品系全体辅导员召开2026届毕业生就业工作推进会，全面启动就业动员与服务工作。
会议伊始，李双晶结合当前就业市场整体形势与医药健康、食品行业发展趋势，明确了本次就业工作的核心目标。李双晶提出，护理专业需紧扣医疗行业人才需求，重点对接临床护理、基层医疗、老年康养等领域；食品专业要瞄准健康食品研发、食品安全监管、质量检测等热门赛道，辅导员团队需围绕“精准帮扶、高效对接”原则，推动就业工作落地见效。同时，李双晶还通报了学院上一学年两专业毕业生就业率，并对就业率高的班级进行了嘉奖，既提高了毕业班辅导员对就业工作的热情，也为后续工作部署提供了数据支撑。
随后，护理系与食品系辅导员分别结合专业特色，汇报了前期就业准备工作，并就后续推进计划展开研讨。护理系辅导员团队提出“证书+实操”双提升计划，明确将围绕护士资格证备考、临床护理技能强化、面试模拟实训等核心内容，分阶段开展专项指导；同时计划联动合作医院，提前开通实习单位招聘信息通道，助力学生争取实习留院、留企机会。
在就业动员部署环节，学院进一步明确了辅导员工作责任与推进节点。一是建立“一人一档”就业跟踪机制，辅导员需完成所带毕业生实习情况和就业意向摸排，精准掌握学生考研、求职、创业等不同需求；二是制定“周推送、月汇总”信息服务制度，每周向学生推送行业招聘信息、政策解读，每月汇总就业进展并调整帮扶策略；三是开展“个性化帮扶”行动，针对就业迷茫学生提供1对1职业规划指导，针对求职困难学生进行简历优化、面试技巧专项培训。
此次就业工作推进会，不仅为护理、食品系辅导员明确了就业工作的方向与重点，更构建了“学院统筹、系部落实、辅导员跟进”的就业工作体系。下一步，大健康学院将持续联动校企资源，细化就业服务举措，全力推动2026届护理、食品专业毕业生实现高质量就业。
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